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人才政策

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职业发展

目前国长诚将职称体系中分为菅理、技木、推销和运营员等4类,人员能按照其企业自身的优质分离在各职业选择技能方面经济发展,完成各尽其才。与此同时,单位第年定期存款做好有对应性的职业选择技能产品指导必修课程,人员可按照其你的的情况有重点是地使用性能改善。

薪酬福利

公司为员工提供多元化的薪酬制度和福利:
福利:按国家规定缴纳社会保险、企业年金、带薪年休假、补充保险、企业员工培训、高温补贴、过节费、劳动保护费、上下班班车、内部优惠购机、年度体检等。

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